Lao-Tseu et le Manager du Troisième Millénaire

- "Avoir confiance en des hommes de confiance et aussi en ceux qui ne le sont pas, c'est posséder la confiance même"
dit Lao-Tseu.

- Maître, dit le Manager moderne plein de respect, ce que vous me dîtes est parfaitement honorable mais absolument pas réaliste. De nos jours, la confiance, ça se gagne, ça se mérite. D'ailleurs, dans le quotidien, il faut bien faire la différence entre les honnêtes gens et les bandits, entre les gens sérieux et les autres.
- Pourquoi ?
- Pour se protéger, pour ne pas tomber entre de sales mains ! Quelle question !
- De quoi as-tu peur, reprit Lao Tseu ?
- De rien. Je veux seulement éviter de mauvaises expériences, ne pas me mettre en danger bêtement et inutilement.
- Et comment reconnais-tu les bandits et autres personnes qui ne méritent pas ta confiance ?
- En fait, ce n'est pas comme ça que ça se passe, dit-il de son ton professoral de Manager qui sait. Je ne donne pas ma confiance a priori. Je ne l'accorde qu'une fois que j'ai des preuves de la qualité de la personne, explique-t-il patiemment à ce vieux sage qui décidément n'entend rien à la vie d'aujourd'hui.
- Comment peux-tu obtenir des preuves de qualité puisque tu ne créés pas le contexte laissant éclore la qualité ? Sans eau, sans ensoleillement, sans chaleur, la meilleure des graines ne donnera ni fleur, ni fruit. Si tu ne donnes ni attention, ni amour, pourquoi voudrais-tu en recevoir ?
- Je n'ai pas dit que je voulais recevoir de l'amour, je parlais de confiance, répondit notre homme, s'agaçant désormais de tant de mauvaise foi. On parle de confiance et le vieux gâteux mélange tout, maintenant il parle d'amour, se dit-il.
- Et quelle est la différence entre les deux ?
- Mais ça n'a rien à voir, s'exclama-t-il.
La sonnerie de son Blackberry interrompit cette joute verbale et soulagea notre Manager de ce fardeau.
Parfois, c'est dur de vieillir, pensa-t-il en regardant au loin le vieux sage pensif. On croit avoir affaire à un Maître et on tombe sur un fou. Accorder sa confiance à n'importe qui, quelle absurdité ! D'ailleurs, c'est bien la preuve que j'ai raison, je ne suis pas près de lui accorder ma confiance à celui-là, conclut-il, fier de son implacable maîtrise !!!
Je vais faire un feed-back au DRH pour lui dire que j'en veux pas de son coach à la sauce aigre douce, ricana-t-il.

De son côté, Lao-Tseu repartait, pensant à cet homme que son ombre effrayait tant. Comment peut-il ignorer le côté obscur de la force, aurait dit son ami Yoda.

Posté par selfway le mai 20, 2005 à 02:13 AM | Lao-Tseu et le Manager du Troisième Millénaire

dans Management

TrackBack

URL TrackBack de cette note:
http://www.typepad.com/services/trackback/6a00d8341d6e2d53ef00d834b2009d69e2

Listed below are links to weblogs that reference Lao-Tseu et le Manager du Troisième Millénaire:

Commentaires

Bonjour, je voudrais savoir s'il vous serait possible de m'indiquer les références du petit conte que vous citez, que j'ai trouvé très parlant ? Merci d'avance
Arnaud Tonnelé

Rédigé par : Tonnelé | 15 mar 2006 18:06:02

En fait, ce petit texte est une composition personnelle, l'idée étant de créer une série d'échanges ramenant dans notre quotidien et dans nos entreprises ces grandes sagesses que j'aime tant.
Depuis lors, j'ai poursuivi ma sélection de citations “éclairantes“ mais il est vrai que je n'ai pas publié d'autres textes, focalisé que j'ai été sur d'autres priorités.
Votre intérêt pour ce petit texte m'est très agréable ;-)
Dois-je comprendre que vous m'encourageriez à poursuivre dans cette voie ?
Auriez-vous des suggestions ou des besoins particuliers auxquels je pourrais tenter de répondre ?
J'ai bâti plusieurs éléments autour de cet outil citation, un séminaire sur le Leadership (qui sera peut-être référencé dans les programmes HEC Executive Education 2007... discussion en cours, verdict lundi !), une approche de coaching de croissance...
Je suis ravi d'échanger avec vous sur ce sujet.

Rédigé par : Olivier Piazza | 15 mar 2006 22:44:24

Poster un commentaire